fbq('track', 'CompleteRegistration');

Talent Acquisition Specialist (Extern)

Omschrijving

Over onze opdrachtgever

Onze opdrachtgever is een technology-led marketingbureau dat ontwikkelt spraakmakende en innovatieve emailcampagnes middels een door het bedrijf zelf ontwikkelde softwareplatform. Dit doen zij voor klanten als Eneco, Greetz en Transavia en vele andere nationale en internationale brands. Bij dit bedrijf zijn de mensen het hart van alles wat ze doen. De portfolio van klanten en technologische oplossingen groeit elke dag.
In deze rol mag jij bijdragen aan verdere groei van het geweldige team!


Jouw kans

Met reeds kantoren in de Londen, Birmingham en New York zal dit bedrijf in de komende jaren vanuit hun kantoor in Zeist maar ook in Frankrijk, Duitsland, Spanje en andere delen van Europa gaan werven. Men heeft een Talent Acquisition Specialist nodig die hen helpt inspirerend talent te vinden voor uiteenlopende rollen in hun organisatie om zo onze wereldwijde groei te faciliteren. Dat is waar we het bedrijf jou voor nodig heeft.


Jouw verantwoordelijkheden
Het gaat niet alleen om het aantal mensen op een stoel. het bedijf is trots op de zorg die ze aan hun medewerkers besteden, ze zijn meer dan een nummer. Jij beheert het wervingsproces van begin tot eind. Je werkt nauw samen met jouw HR collega's, en de afdeling Marketing om een wervingsplan te ontwikkelen voor elke openstaande positie op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. Daarnaast denk jij mee in verdere ontwikkeling van ons employer brand.


Wat het bedrijf je biedt
We bieden je een uitdagende omgeving met de vrijheid om te leren en te groeien binnen een proactief, jong en ambitieus team. Je kunt rekenen op:

  • Hybride werken: flexibel en de mogelijkheid om deels thuis te werken
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een collectieve zorgverzekering, pensioen, 25 vakantiedagen (bij een 40-urige werkweek), een laptop, goede thuiswerkomgeving en onkostenvergoeding
  • Wellbeing programma, inclusief workshops, podcasts en één extra verlofdag (well-being day)
  • Vrijwilligersdag – één extra betaalde dag per jaar om vrijwilligerswerk te doen voor een goed doel
  • Inkomsten- en prestatieafhankelijke bonus die kan oplopen tot een maandsalaris
  • Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, opleidingsbudget, kennissessies en in-house CanopyDeploy training
  • Een dynamische werkomgeving, waarin we ruimte geven voor zowel persoonlijke als professionele groei
  • Regelmatig bedrijfsuitjes, maandelijkse borrels, kwartaallunches en sport- en bordspellenavonden;
  • Centraal gelegen kantoor in een mooie bosrijke omgeving, en goed te bereiken met het openbaar vervoer of de auto.

Vereisten


  • HBO werk- en denkniveau met een hands-on mentaliteit
  • Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, in Nederlands en Engels is vereist
  • Een passie voor recruitment en een resultaatgerichte mindset
  • 2+ jaar ervaring in talent acquisition
  • Ervaring in marketingtechnologie is een pré
  • Ambitieus en toekomstgericht- er staat veel te gebeuren de komende jaren

Verder
Je bent een commerciële, communicatief sterke specialist. Je gaat voor resultaat en weet dat je je daarvoor flexibel moet opstellen.
Als het gaat om het werven van kandidaten, kunnen wij volledig op jou bouwen en vertrouwen.


Ben je geïnteresseerd? Stuur dan je CV naar Skondras sales outsourcing Roy Visser,
emailadres: r.visser@skondras.nl, onder vermelding van “Talent Acquisition Specialist”.
Voor meer informatie kun je direct contact opnemen met Roy Visser op tel: 06-8016 8382.